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员工故意不休年假

员工故意不休年休假,想到年底让公司赔偿3倍工资,如何解决1.入职2002.3.19离职2008.12.20 补偿7个月 每满一年按一个月基本工资给予经济补偿金,不满一年超过六个月以上的(

故意不休年假规定有没有补偿第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按

年休假职工故意不休怎么办取决于单位的态度,怪不了员工,谁强谁弱是不言而喻的。

职工因工作原因不能休年休假的怎么办?现实问题 胡某在某广告公司工作两年,按照该公司规定,胡某享有6天的年休假,但是因为工作实在繁忙,胡某一直没空休假。后

员工不愿休年休假怎么办?发一个书面的文件,文件中要陈述由于员工不休年假,现指定假期(XXX年XXX月XXXX日到XXX年XXX月XXX日)

公司不让休年假怎么办?详情请查看视频回答

安排职工休年休假,但职工不休该如何处理?回答:安排职工 年休假 是企业的义务。如果企业安排职工休年休假,但职工不愿休假的,建议企业以书面形式通知职工休假,并要求职工以书

公司给年假 员工不休 怎么办公司给年假员工不休,用人单位可以按加班算工资给劳动者的。 《企业职工带薪年休假实施办法》 第五条 职工新进用人单位

如企业员工本人不同意休年假,如何处理及应对?不想休就不休了,但想休的时候要看公司是不是可以安排,如果公司业务忙就不会让他随意休了,淡季不休,忙季时将取消休假

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