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军人转业安置政策

军人要达到一定条件才能选择转业。普通义务兵和低级别士官没有转业,只有中级以上士官以及军官才有转业选项,也就是三期以上士官以及军官和文职干部。 国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委...

1、军龄不满10年的不再安置,采取买断的方式:每年4.7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。 2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的,采取应金制,前10年每年3.2万,10年后按每年5.4万计,并给予解决住房问题,转业后每月发工资的百分比(根据服役...

1、军龄不满10年的不再安置,采取买断的方式:每年4.7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。 2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的,采取应金制,前10年每年3.2万,10年后按每年5.4万计,并给予解决住房问题,转业后每月发工资的百分比(根据服役...

安排干部转业的一般条件 这是一个决定干部是否脱军装还是在部队干的现实问题。 担任团级以下职务(含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部)的军队干部,有下列情形之一的,列入军队干部转业计划: 一是达到平时服现役最高年龄的; 二...

1、军龄不满10年的不再安置,采取买断的方式:每年10.7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。 2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的,采取应金制,前10年每年6.2万,10年后按每年8.4万计,并给予解决住房问题,转业后每月发工资的百分比(根据服...

2015军官退役安置作了一定调整,具体政策如下: 一、军人退役按排方式: 1、军龄不满10年的不再安置,采取买断的方式:每年4.7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。 2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的,采取应金制,前10年每年3.2万,10年后...

我国现行军官转业安置政策存在七大弊端根据现行《现役军官法》等有关法规,目前我国对于军队退役军官实行的是退休、转业、自主择业、复员等多种安置政策。其中退休、自主择业的选择要受到服役年限、本人年龄、职务等条件限制,而复员因保障水平...

军人转业最新政策标准(仅供参考) (2014-04-08 20:30:14) 转载▼ 军人转业最新政策标准(仅供参考) 立里大木木 (2014-04-07 16:31:20) 转自长城博客——老兵资格的 Weblog 本着保护军人利益和兼顾地方经济建设原则,将逐步减少计划安置,加大自主择业...

对自谋职业的转业士官安置对象给予一次性自谋职业补偿费,补偿费以8万元基数,服役满10年以上每超一年增加0.5万元。从2005年起,已有2名转业士官选择了自谋职业

部队转业后经政府考试安置到事业单位工作,现单位面临改制,问对军队转业干部、退伍军人国家有什么规定、是否可以不参加改制、如果权益受到侵害了应如何维权等问题。现将此问题归纳总结以下意见,供参考: 1、保护背景: 随着我国社会主义市场经...

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